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  1. 换装,远不止于一场仪式
  2.   来源:泉州网
  3.     新服装、新形象、新起点、新面貌。新年伊始,全市城市管理行政执法人员举行换装仪式,800多名城管执法人员身着统一的藏青色制服,肩佩金色标志标识,制式服装及标志标识文字统一使用“城市管理执法”字样,表明着装人员的身份。今后市行政执法局还将成立督查队,对全市城管着装进行督查,确保着装规范。     形貌得体的统一制式服装及标志标识得以推出,得到了社会舆论的高度评价,但换装的意义显然不止于在形式上规范执法队伍的形象,在笔者看来,更重要的是,这意味着迈开规范执法的重要一步。     众所周知,20多年来,城管在制服和标志标识方面,长期缺乏统一的设计管理,队伍形象参差不齐。城管制服混乱的背后,其实是城管执法工作曾经存在的某些散乱脱节、管理模糊的状态。不仅在制度设计上,缺乏与之配套的法律法规,各地对于城管的定位也不尽相同,城管这一城市秩序管理的重要执法队伍,长期以来既缺乏应有的“名分”,又无法对其执法行为进行规范化。制度设计上的缺陷加上个别城管的素质问题,便让城管领域弊端丛生、问题频发,与之相关的负面大奖pt手机客户端下载频见报端。提到城管,市民首先想到的大多是负面形象,经过多年来互联网对城管问题的持续发酵之下,这一群体甚至有被污名化的趋势,城市管理也因此屡屡陷入“被管理者不服气,市民不买账”的怪圈和困境。     改变形象已成当务之急,规范化执法,更是任重道远。诚如住建部在换装之初所言,城市管理执法队伍统一着装,绝不仅仅是“换个形式”,其根本目的是要通过统一服装制式,进一步推进规范执法、文明执法,建设一支管理精细化、执法规范化、服务人性化的城管队伍,更好地为城市发展和民生服务。无疑,唯有改变执法方式,才能真正改变形象。     过去的一年,在改变自身形象,创新管理方式和文明执法上,我市城管部门一直在努力。比如,城管与摊贩共建微信群,践行管理即服务的工作理念;在权威媒体上开通宣传栏目,向摊贩等经营者宣传政策法规,引导他们守法经营;在创卫和创城的各个阶段,我们也都能在街头看到城管人员忙碌的身影……提高城市颜值、维护公共秩序,城管部门所付出的努力与所取得的进步,我们都看在眼里,也需要给予客观的评价。     接下来,我们更加期待的是,城管部门能以换装为契机,不仅要重塑和展现城管执法队伍新的外观面貌,还应在执法过程中,重塑和展现出法治时代所应有的精气神。一要,勇于担责,维护城市秩序。随着城市管理制度的不断完备,执法人员应当严格执法,坚持违法必查,维护制度的权威;二要,把权力关进制度的笼子,坚持在政策法规许可的范围内执法,做到不偏不倚、规范执法;三要,文明执法,深刻认知并践行“管理即服务”的工作理念,想群众之所想,急群众之所急。     我们还应该认识到,换装的意义远不止于一场仪式,从本质上说,城管执法队伍统一制式服装,不仅涉及体制、机制和方法革新问题,还是法治建设的时代要求,它在赋予城管执法人员新形象新使命的同时,也迫切需要执法人员展现出符合新时代的精气神。否则,仅仅是换了一套好看的服装,内心还是落后于时代的旧观念,那也是“新瓶装旧酒”。     新年新气象,还要有新作为。我们期待,换装之后的城管执法人员能站在新起点上,规范执法、文明执法,换装别忘了换精气神,才能不辜负越来越重视法治建设的新时代。(郑运钟)
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